잡담을 하자
2003-11-12 15:15:32 read : 22230
예배를 마친 후 한 집사님이 자신의 간증을 신나게 이야기하십니
다. 다른 성도님들도 귀를 기울이고 간증을 듣습니다. 설교시간보다
오히려 예배 후에 삼삼오오 모여 교제하는 순간이 더 은혜로운 시
간이 되어 버렸습니다.
미국의 한 회사 사장은 직원들이 일과시간에 잡담을 하는 것이
업무성과를 떨어드린다며 소송을 제기했다고 합니다. 법원은 이를
판결하기 위해 한 연구기관에 연구를 의뢰했고 그 결과에 의하면
회사원들이 회사나 업무에 관련된 지식의 70%를 동료들과의 사소한
잡담을 통해서 얻는다는 것이었습니다. 따라서 잡담시간은 업무에
오히려 도움이 되기 때문에 사장의 주장은 기각되고 말았습니다.
요즘 우리나라는 IMF한파 때문에 직장 분위기도 살벌해지고, 즐
거운 대화나 잡담은 사라지고 없으며, 말없이 묵묵히 일이나 할 것
을 강요당하고 있습니다.
떠들면 스트레스도 풀리고 정보도 주고받을 수 있으며 기분도 좋
아집니다. 그러나 말이 없으면 무슨 꿍꿍이속인지 알수도 없고 사소
한 일이 오해로 커질 수 있으며 서로 협력할 수도 없습니다.
적당한 시간에 적당한 잡담은 긴장을 풀어주며, 일에 활력을 주며,
분위기를 바꾸어주니 오히려 권장되어야 마땅하지 않을까요?
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